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指导思想
以"立人立国、兴业兴邦"为社会价值观培养人才，"以奋◣斗者为本"为原则选拔和任用人才。
成长路径
公司致力于培养和使用人才，走展示●才能、建立信任、承担责任、分享价值、共同决策的成长之路。
01 基础学习
新人入职：大学生入ξ职训练营、企业文化学习、岗位必备知识技能『
通用技能：通用产品↘技术、部门体系培训、内部讲》师培训
02 提升学习
专业技能：技术等级培训、专业晋级培⊙训
管理技能：管理人才培♂训、管理轮训、STP刚训、浙江大学EDP干部培训
国邦教育☆学院：专业技能，学历晋升，专业知识
脱产〓双学位学习：进一↘步提升自己的技能，迈向∏更高层次。
03 实践锻炼
给有上进心和一技之长的员工▲以岗位锻炼的机会，并配备指导老师，培养人才，发ξ 挥人才作用，挖掘人才潜力。
技术人才▓通道
管理人才通道
